- Anasayfa
- •
- Örgütsel
Örgütsel
Bilgi
Örgütsel Sessizliğin Sonuçları
Örgütsel sessizlik, örgütte yenilik ve karar kalitesini düşürürken; çalışanlarda gerilim, değersizlik, motivasyon kaybı ve işten ayrılma isteğine yol açarak hem kişisel hem örgütsel seviyede olumsuz tesirler yaratır.